اولویت های کاری استاندار و مدیران جدید استان / مقابله با فساد اقتصادی ، تربیت مدیر برای آینده استان و…
خبر پارسی – سید علیرضا میرزاده – بالاخره کشتی پر تلاطم مدیریت استان با انتخاب استانداری بومی و با تجربه در ساحل آرامش پهلو گرفت و اگرچه همه به خوبی می دانیم که این ابتدای کار است و امور بسیاری باقی مانده که باید پیگیری شود تا عقب ماندگی های این استان تاریخی و تاریخ ساز جبران و شاهد حرکت رو به جلو باشیم . به کار گیری ظرفیت های بسیار بالای استان در زمینه های کشاورزی ، صنعت ، گردشگری و جذب سرمایه گذاران که توسط استاندار مردمی فارس اعلام گردید آرزوی دیرینه مردم این دیار و مدیران دلسوز و با تجربه است ، و این امر مشخص است که سرمایه مالی و اندیشه خلاق و کار آفرین جایی خواهد رفت که امنیت باشد و موضوع امنیت خود به شاخه های مختلفی تقسیم می شود ، اما شاید بتوان گفت که یکی از مباحث مهم در امر سرمایه گذاری و جذب سرمایه گذارن ایجاد فضایی بدون رانت خواری و فساد باندهای سهم گیرنده است . اگر یک سرمایه دار وارد شهری بشود و بخواهد در آنجا صنعت یا امکانات تجاری و اقتصادی ایجاد کند با فرد یا افرادی روبرو شود که به عناوین مختلف از او سهم بخواهند و یا بقول قدیمی ها پول چایی؛ آنوقت چه می شود؟ او بار و بنه اش را جمع می کند و به شهر دیگری می رود . شاید یکی از دلایل عمده عدم حضور و رقبت سرمایه گذاران و یا به تعبیر روشن تر فرار سرمایه گذار از یک شهر و استان همین باشد ، فرار از دست رانت خواران سهم خواه . بنابراین برای ایجاد فضای امن و سالم می طلبد که ابتدا با ریشه ها و باندهای فساد اقتصادی بطور جدی مقابله نمود و بخصوص در برخی موارد اطلاع رسانی به مردم صورت پذیرد . وقتی مردم و کار آفرینان مطلع شوند که با مدیران متخلف و با رشوه گیری بطور جدی مقابله می شود آنوقت شاهد مراجعه سرمایه گزاران خواهیم بود .شهری که سالم و پاک باشد خودش بهترین تبلیغ برای جذب سرمایه خواهد بود . متأ سفانه گاهی وقتی افرادی که به دنبال سو استفاده هستند می بینند که فلان مقام مورد بازخواست قرار نگرفته در نتیجه آنها نیز تشویق می شوند که به خطای خود ادامه دهد . هر فردی در برابر جامعه پاسخگو است و هر چه مقامش بالاتر باشد و مسوولیت بالاتر پاسخگویی او نیز جدی تر خواهد بود و با این روش می توان تا حدود زیادی فساد را در سطوح مختلف کنترل کرد . بنابریان پیشنهاد می گردد تا استاندار مردمی و محبوب فارس و مدیران جدیدی که هدایت سازمانها را بعهده می گیرند در این دوره برای مبارزه و کنترل فساد دقت و اراده جدی صرف کنند ، و از یاد نبریم که سعی باید کرد تا بخش خصوصی تقویت گردد البته با توجه به این شرط مهم که بخش خصوصی نیز از راه عدالت و انصاف و رعایت حقوق مردم و مصرف کنندگان خارج نشود .
مورد دیگر که اهمیت بسیار ویژه ایی دارد توجه به تربیت مدیران خوب برای آینده است در هر جامعه ایی اگر مدیران و برنامه ریزان آن خوب عمل نکنند و ژرف نگر نباشند بطور یقین آن جامعه هم در کوتاه مدت و هم در بلند مدت دچار مشکل و به تدریج دچار ضعف و فرسودگی اجتماعی و اقتصادی می شود . ممکن است یک یا دومدیر استانی در حد مطلوبی نباشند اما فرض کنید مثلا در یک استان بدنه مدیریتی دچار ضعف ناشی از حضور مدیران نا کار آمد و بعضا ” غیر بومی باشد آنوقت شاهد چه خسارتها و مشکلاتی خواهیم بود . برخی اوقات مدیرانی که انتخاب می شوند ممکن است صرفا” بر اساس چند توصیه از سوی افرادی باشند یا بر اساس یک بررسی معمولی . در حالی که توان مدیریتی داشتن و یا بقولی ذهن مدیریتی فرا تر از تحصیلات و توصیه است . کسانی مدیران خوبی خواهند بود که علاوه بر داشتن تحصیلات و تجاربی ذاتا” مدیر باشند و داشتن اصالت و نگرش منطقی و برخورداری از سلامت روحی بسیار مهم است . مدیران فعلی استان بایستی در کنار کار خود وقتی را نیز صرف کنند برای شکار مدیران خوب و آموزش آنها چرا که کشتی استان همواره در حال حرکت است و چقدر خوب خواهد بود که فرماندهان این کشتی در هر زمان از بهترین ها باشند . در بحث تربیت مدیران به سه موضوع اساسی بایستی توجه نمود : تخصص، تعهد و تعقل و به گمان من تعقل و داشتن عقلانیت عنصر اساسی است چرا که وقتی فردی نگرشی عقل گرایانه داشته باشد در پی آن تعهد و بخصوص اخلاق نیز خواهد آمد و دیگر جای نگرانی برای خطاهای مکرر و یا سؤاستفاده های مالی و اجتماعی نخواهد بود . عقلانیت و اخلاق وقتی در کنار هم قرار گیرند گامهای مهمی به سوی یک شهر و استان مطلوب برداشته خواهد شد . با آرزوی سر بلندی برای استان فارس و پیروزی برای مدیران خوب و بادرایت این استان .
امیدوارم باتصمیمهای متفکرانه وکارامدونظارت های جدی جامعه ایی سالم ودوراز ناملایمات داشته باشیم