خبرپارسی- شهردار شیراز در یکصد و هجدهمین صحن علنی شورای شهر با اشاره به وضعیت استخدامی نیروهای شاغل در شهرداری گفت: بنای ما در مسیر تغییر وضعیت استخدامی نیروهای شاغل در این نهاد از شرکتی به قراردادی در نظرگرفتن شاخصه ها و ضوابط آیین نامه ای است و همکارن نگران وضعیت شغلی خود نباشند .
حیدر اسکندرپور در خصوص ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری شیراز گفت: مجموعه شهرداری و شورا اولا درصدد تغییر وضعیت استخدامی کلیه نیروهای شاغل در این نهاد است اما اگر با محدودیت روبرو شدیم براساس قانون و با در نظر گرفتن شاخصه ها و ضوابط آیین نامه ای اقدام می کنیم.
وی خطاب به کارکنان شهرداری شیراز افزود: مدرک تحصیلی، شغل مورد تصدی و سابقه کار از جمله شاخصه هایی است که در این روند مد نظر قرار می گیرد.
شهردار شیراز اعلام‌کرد: اجازه نمی دهیم در روند تغییر وضعیت استخدامی نیروهای شاغل در این نهاد از شرکتی به قراردادی حقی از کارکنان شهرداری ضایع شود.
اسکندرپور با اشاره به جلسات متعدد شهرداری و رییس شورای شهر با مسئولین وزارت کشور در خصوص ساماندهی نیروی انسانی شهرداری شیراز اضافه کرد: با توجه به اینکه سایر کلانشهرها بخشی از ظرفیت خود را در سال های گذشته استفاده کرده اند لذا تلاش داریم تا حداکثر ظرفیت به شهرداری شیراز اختصاص یابد.
